Four PR är en liten PR- och kommunikationsbyrå som tidigare har skött sitt HR-arbete internt, men i takt med att byrån vuxit har behovet av att investera i ett bättre och smartare upplägg uppstått. Sedan början av 2021 har Four PR tagit hjälp av HRbyOak i sitt HR-arbete.
Four PR har regelbundna avstämningar med sin kontaktperson – ett bollplank vars gedigna kunskap bidrar till struktur i organisationen. Tillsammans planerar de lönesamtal, rekrytering, gruppsamtal och utveckling. Four PR har även uppföljningstillfällen inför lönerevisioner samt ett större medarbetarsamtal varje år.
– Fredrik Stengarn, Partner och PR-konsult på Four PR
Tack vare hjälpen från HRbyOak har Four PR blivit mer professionella samt fått ett starkare Employer Brand. Idag har de bättre koll på regulatoriska delar och de håller sig enklare uppdaterade på vad som gäller inom HR.
Four PR ser många fördelar med tjänsten – den underlättar vardagen, kompetensen finns alltid nära till hands och genom att ta hjälp av en dedikerad kontaktperson kan byrån frigöra resurser, bli mer effektiva och lägga större fokus vid sina kundprojekt.
Med 1 200 medarbetare, en omsättning på cirka 400 miljoner euro och fyra produktionsenheter runt om i Europa är Eurenco en nyckelaktör inom försvarssektorn och den civila sektorn för tillverkning av krut- och sprängämnen. Företaget har anor från Alfred Nobels verksamma år i Karlskoga, på slutet av 1800-talet…
