Som arbetsgivare finns det en rad olika regelverk att förhålla sig till. Vi guidar dig i arbetsrättsliga frågor och stöttar dig vid svåra situationer och krångliga personalärenden.

Som arbetsgivaren har du många skyldigheter gentemot dina anställda. Du har bland annat en skyldighet att se till att lagar och regelverk följs och dessutom att de följs på ett bra sätt. Det handlar om flera delar. Som att tolka kollektivavtal, LAS- och MBL-lagar. Vi kan representera ditt företag i olika förhandlingssituationer med fackliga parter, där vi fungerar som en rådgivande part eller sköter förhandlingen åt dig. Eller rent av ge dig stöd vid: uppsägningar (arbetsbrist, misskötsel), varningar, omorganisationer, förhandlingar vid chefstillsättningar, förändringar gällande arbetstider osv.

Fördelar med arbetsrätt

• Säkerställ att lagar efterlevs
• Stöd i individuella förhandlingar och ärenden
• Hjälp med MBL-förhandling vid omorganisation
• Rådgivning i arbetsrättsfrågor