Någon som fixar avtackningen av en kollega, plockar ur diskmaskinen, fyller på papper inne på toaletten, vattnar blommorna och ordnar så att mötesrummen är rena och fina. På alla jobb finns det en del osynliga uppgifter. De där sakerna som bara magiskt fixas. Eller, de fixas ju faktiskt inte magiskt. Det är ju personer som får det att hända, är du kanske en av dem?

Make Equal och Novus har tillsammans genomfört en undersökning där de tittat närmare på den här typen av uppgifter, en undersökning som visar på flera intressanta resultat:

• Chefer är 50 procent mer benägna att be kvinnor att göra den här typen av uppgifter, och när kvinnor tillfrågas är de 50 procent mer benägna att säga ja jämfört med män.
• Dubbelt så många kvinnor än män upplever att de i högre grad rengör toaletten/handfatet efter andra kollegor.
• Bland både kvinnor och män uppger sju av tio att fördelningen av osynligt arbete inte diskuteras på den egna arbetsplatsen.

Fördelningen av dessa typer av uppgifter kan emellanåt bli ett onödigt irritationsmoment, leda till frustration och till och med skapa splittringar på arbetsplatsen ibland. För att undvika det behöver man som arbetsgivare jobba proaktivt och sätta rutiner för ett gemensamt ansvar. I grund och botten handlar det om att skapa en god arbetsmiljö för alla. Behöver du stöttning i hur du ska ta dig an dessa typer av frågor är du varmt välkommen att höra av dig till oss.